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      從“活著”走向偉大—澳洋順昌2020年集團會議隆重召開
      2020-04-15
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      澳洋順昌歷屆同仁18年的奮斗歷程成就了我們“活著”,然而“活著”已不再是我們的目標,只有“偉大”才能保證澳洋順昌基業長青,這是以董事長陳鍇先生為核心的管理層為我們確立的奮斗方向。

      剛剛過去的2019年,澳洋順昌各個板塊都經歷了不同的挑戰和困難,我們不懼艱難,勇迎挑戰,不管是戰略方向調整、研發平臺打造、產品和客戶結構優化還是組織建設上,均取得了一定的成績

      為總結過去,展望未來,2020年4月11日,江蘇澳洋順昌股份有限公司以從“活著”走向偉大為主題的集團年會在公司隆重召開。通過公司核心價值觀宣導、表彰先進、總部職能架構介紹、2020年度展望、專業方法和先進工具的推廣、各板塊使命和愿景及2020年度經營規劃介紹五個議程進一步明確公司存在的意義和發展目標,形成共識,上下一心,共同開創澳洋順昌更輝煌的明天。

      股份公司各領導及各子公司高管出席了本次會議,此次會議采用主會場現場直播的方式,各子公司領導及員工在分會場通過線上視頻全程觀看了此次會議。



      各板塊2019年度回顧、2020年度展望

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       董事長陳鍇在會上從營銷競爭力、制造競爭力、服務/技術競爭力、管理競爭力四個維度分析總結了公司各板塊在2019年取得的成績以及存在的不足。同時對各板塊提出了新的展望:金屬板塊持續打造卓越的平臺,形成多個自我驅動事業部的競爭格局;LED板塊開發高端客戶,增加基礎研發和平臺研究,繼續引進人才,加強對應用領域的研究,適應管理復雜且品種繁多的產品,推行精益,提升良率,提效降本,實現好產品好利潤;鋰電板塊始終瞄準高端客戶,繼續擴大研發隊伍,建立更加完整、更高水平的研發機構,繼續提高生產良率、效率,降低損耗,形成拳頭產品。

       同時,陳董對股份公司提出了三年戰略規劃,并對2020年集團公司化經營提出了思考:我們雖然已經成為一家多元化的上市公司,但當前面臨的轉折點,都是我們學習和成長的開始,我們需要重新定位集團公司管理架構,從偏重各子公司經營轉向總體經營戰略分析。


      集團總部職能架構介紹

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       股份公司副總經理林文華為大家做了集團總部組織架構介紹。林總指出為適應公司的經營發展,公司決定實行集團化總部管理,股份公司全部剝離經營業務,承擔總部管理職能,主要負責資本運營及股權管理,戰略規劃、目標制定及分析、財務管理、資源配置、管理層任用、考核、推動運營能力建設,及風險管理等支持服務職責,而經營公司的日常運營職責由子公司經營團隊負責。會上,林總對各項職能的使命和具體職責做了詳細介紹,并發布了最新的總部組織架構和職責分工,公布了根據集團化總部管理職能要求對應的人員任命公告。


      核心價值觀發布、科學經營宣導

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      董事長陳鍇在會上正式發布了澳洋順昌全新十六字核心價值觀:謙遜上進,尊重伙伴,科學嚴謹,奮斗為本。謙遜是一切的基礎,把身段放下來才能實現尊重伙伴,公司會把客戶、供應商、員工當成我們的合作伙伴,并發自內心尊重和成就他們;科學嚴謹是我們服務客戶的基礎,以數據、以分析來解決問題,帶領企業走向科學化;奮斗為本指我們需要時刻保持奮斗者精神,為更好地服務客戶,提高公司市場競爭力奮斗。

      同時,陳董提出了“科學經營”的概念,他指出卓越的經營水平是企業的核心競爭力,做同樣的事,采用科學的方法,正確地做事,而比別人做得更好,這才是最重要的能力。陳董對一些專業方法、先進工具進行了推廣,要求各板塊應當要具備科學精神、素養和思維的核心團隊,采用專業方法、先進工具及科學方法論來經營企業。


      2019年度各板塊“年度貢獻獎”表彰

      公司各板塊的長足發展,這其中有決策者的睿智果斷,更離不開管理者的有效推進,他們盡職盡責,突破創新,不管是組織變革、風險管控、研發突破上,他們都在各自領域為公司發展做出了較大的貢獻。會上,公司對2019年度各板塊年度貢獻獎獲得者進行了表彰。

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      ▲金屬板塊:營運總監 包美丹

      立足大局,及時完成管理干部的選任和組織架構調整,為公司組織能力的提升做出了貢獻。極大簡化了營運和信貸流程,縮短了業務開拓周期,在兼顧風險管控的同時提升了公司的整體營運和客戶服務能力,并取得了公司當年信貸壞帳為0的驕人成績。


      ▲LED板塊:外延研發總監 高飛

      領下外延研發團隊短時間內實現公司系列產品亮度指標大幅提升,躋身行業第一梯隊;新開發的背光產品,其光效、ESD等可靠性指標取得重大突破;在程序縮時、良率提升等核心項目中均做出了重大貢獻,為實現公司從“成本領先”轉向“技術與成本雙領先”的戰略轉型提供了關鍵保障。


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      ▲鋰電板塊:研發總監 鄭春龍

      帶領下研發團隊完成了良好的化學反應,實現快速融合,各項任務有條不紊展開—基礎研究平臺成功搭建、項目組步入正軌、測試平臺穩健運行,為公司未來的行業技術競爭優勢奠定了堅實的基礎。2019團隊在產品端牛刀小試,推出的“30A高倍率電芯”脫穎而出,榮獲高工鋰電2019年度“技術產品創新獎”金球獎。


      各板塊使命、愿景、2020年經營規劃介紹

      金屬板塊

      使命:讓金屬用戶放心

      愿景:制定準確的業務策略,打造卓越的營運服務平臺,充分激勵員工,成為客戶信賴的有品味的金屬配送服務商。

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      金屬板塊2019年通過加強生產制造管理,提升服務效率與服務品質,成功化解19年受汽車市場供求失衡、3C市場平淡、5G市場受打壓帶來的負面影響,整體業務經營情況平穩有序,同時對金屬組織架構進行分裂重塑,為團隊注入新活力的同時,為企業提供了更大的發展空間。澳洋順昌金屬板塊依賴成本、便利、可靠三大要素為客戶提供服務,2020年將通過市場策略與營銷變革、風險管理、服務升級、關注經濟熱點、組織與人才等方面全力并進,完成讓金屬用戶放心的使命。

      淮安光電

      使命:為LED立芯

      愿景:通過領先的研發能力,高可靠性、具競爭成本優勢的制造能力,成為所在領域全球數一數二的LED芯片企業。

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      19年光電行業因芯片產能過剩,價格持續走低,面臨行業整體性困境,公司確定了以人才引進、推動技術革新調整客戶結構,以品質管理穩定行業地位。19年淮安光電順利完成人才引進,增強了工藝、核心部門的管理能力,完成公司產品結構再優化,產品性能再升級,獲得客戶高度認可,由單一客戶向海外市場進軍,為新產品推向市場奠定堅實的基礎,成功助力公司2020年發展。2020年,淮安光電將深耕市場,通過“質量為首、產量為基、性能為柱、適時轉型”的戰略規劃,通過持續研發,提升產品性能,為客戶提供高性價比、環保、健康的節能產品和服務,實現2020年整年度凈利潤為正的目標,以成為全球LED細分領域的領導者。

      天鵬電源

      使命:為世界提供安全、可靠、高效的鋰電產品。

      愿景:不斷縮短與世界頂級對手的產品代差,打造具有國際水準的精益運營系統,成為一線品牌客戶首選的圓柱鋰電供應商。

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      天鵬電源面對2019年新能源補貼政策的持續退坡,市場亂象叢生,客戶行業的新變化,快速調整業務結構,成立市場部與第三事業部,取得了驕人的成績。產品國際化一直是公司追求的戰略方向,2020年天鵬電源瞄準國際高端小型動力市場,通過提高產品的開發能力,引入并應用先進、科學的管理方法及工具,縮小在產品和運營能力兩端與世界頂級對手的差異,形成有競爭力的拳頭產品,從而成為一線品牌客戶首選的圓柱鋰電供應商,達到為世界提供安全、可靠、高效的鋰電產品的使命。



      充滿希望和挑戰的2020已經來臨,澳洋順昌將以更睿智、堅定的姿態來邁向新征程。讓金屬用戶安心、為LED立芯、為世界提供安全、可靠、高效的鋰電產品,將成為澳洋順昌一路狂奔的源動力,期待澳洋順昌帶領全體順昌人一起在2020取得新成就。


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